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SAP SuccessFactors 员工中心 SAP SuccessFactors Recruiting
优点和特征
提高生产力
HR领域的“第一次工业革命”,可以完全脱离人类面试官进行独立判断候选人的质量。
跨越时空
AI面试官让候选人和人类面试官都摆脱了时空限制。
智能替代人工
AI面试官可以通过双盲人机对比实验验证打分精度。
全面评估
对候选人的胜任力、知识储备、部分技能和心理状态进行全面评估。
统一标准
摆脱人类面试官的情绪、疲劳程度、偏见和歧视的影响,客观公正。
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一般的
解决方案类型 扩展和附加组件 | 类别 人力资本管理/人才管理 |
适用于 SAP SuccessFactors 员工中心 SAP SuccessFactors 招聘 |
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部署
✓软件即服务解决方案 该产品作为订阅服务在线交付。 |
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运营
✓服务水平 >99.5% 该产品可达到 99.5% 或更高的操作性能水平。 | ✓可审计的日志记录和跟踪 该产品提供可审核的日志记录和跟踪功能,以帮助进行调试和故障排除。 |
✓高可用性和灾难恢复 该产品旨在确保在发生中断时, 将服务中断降至最低并快速恢复服务。 | ✓具有完全隔离和加密的多租户解决方案 该产品采用多租户架构,对客户账户数据、策略和配置设置进行完全隔离和加密。 |
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安全
✓符合中国数据处理要求 符合中国数据处理要求 | ✓提供加密的通信连接 具有强密钥的加密协议和算法用于保护和加密敏感数据,无论是持久的还是通过任何渠道传输的。 |
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遵守
✓功能正确性 该产品已经使用客户的真实业务场景进行了功能正确性测试。 | ✓ISO 27001(信息安全管理) 本产品符合 ISO 27001 规定的信息安全管理标准。 |
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全球化
✓针对业务最佳实践进行本地化 该产品已本地化,以纳入本地业务最佳实践(例如,支持本地货币)。 |